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最新会计学论文 论会计职业道德与内部控制

2018-11-30 16:01:31来源:组稿人论文网作者:婷婷

  摘 要

  会计职业道德水准的好坏不但是保证会计信息真实性的关键,并且也是影响会计工作质量的关键。故而,加强会计职业道德建设,提高会计人员的职业道德修养水平,具有重大的意义。会计监督是对经济活动进行检查监督,从而借以控制经济活动,使得经济活动能够向一定的方向、目标、计划前进,在遵循一定的原则下能够正常进行。会计职业的发展过程中少不了会计监督。内部控制则是会计监督的方法之一。本文从会计职业道德为出发点,介绍会计职业道德的相关概念、内容以及会计职业道德教育等多方面内容。并对如今会计职业道德不容乐观的原因进行思考和分析,以便更好的提出完善会计职业道德体系、建立健全制度、加强后续教育、改进会计人员的素质修养、进行道德诚信教育等解决会计职业道德缺失等一系列相关问题的整改措施。同时也会介绍内部控制的概念、原则等。并且将两者进行对比比较,提高两者的水平,增强两者的融合度,从而为我国经济建设服务,促进经济建设健康发展以及提高会计人员的发展和教育水平,更好的促进会计行业的发展。

  关键词:会计;职业道德;内部控制

  前言

  会计行业作为市场经济活动的一个重要领域,其服务质量的好坏直接影响着经营者、投资人和社会公众的利益,进而影响着整个社会的经济秩序。随着我国经济的飞速发展,会计人员的职业道德也越来越受人关注。同时建立健全单位内部会计控制制度,保证会计工作合法、真实、准确、完整和及时,以及确保会计信息质量具有重要的意义。经济高速发展的今天,内部控制失效引发大量问题,追究其中的原因,与会计职业道德的缺失和沦丧,关系尤为密切。

  1绪论

  1.1研究背景及意义

  会计是核心部门,会计人员是涉财人员,其廉洁自律、诚信敬业等职业风范对企业健康运作有重要意义。随着市场经济条件下多元利益主体的多元化,财经从业人员的执业道德受到严重挑战,部分从业人员职业素质下降,道德失准,形成了不少负面影响。同时随着经济全球化、信息化步伐的加快,会计人员的职业道德显得更加重要。近年来,市场经济改革逐步深入,在日益激烈的企业竞争中,提高企业管理水平,提质增效是企业发展的必然选择。会计是企业管理中不可或缺的组成部分,是企业经营绩效的晴雨表,而内部控制是会计工作的关键环节,是工作顺利、有序开展的保障。加强会计内部控制,提升会计工作的实效性,及时、准确地反映企业日常经营业务随企业优化精进具有重要的积极意义。

  1.2文献综述

  关于会计职业道德和内部控制的研究的内容丰富繁多,历史源远流长, 无论是国外学者还是国内学者都做出里大量的贡献。其中最多的便是对于内部控制的研究。例如“关于内部控制的理论研究”, Lauraf. Spira(2003)指出: “Turnbull指南的公布从根本上重新定义了内部控制的性质, 尤其 是将内部控制与风险管理相接合”。再比如对于政府内部控制的研究:“有学者回顾了美国政府部门内部控制建设的发展进程和具体实践情况,特别强调了发布高风险提示报告的重要性,并得到了5点启示(刘玉廷、王宏 2008);有通过为书做序,回顾了美国内部控制立法、 研究与实务的发展,提出借鉴企业内部控制的方法,运用基于风险的自上而下的方法进行评估和报告(王光远 2009);有通过重点介绍美国的督察长和财务长制度,分析中国政府内部控制面临十大问题,包括对风险评估的忽视等,以期建立有效的政府内部控制机制(王光 远 2006);也有张国清,李建发学者通过 A-123 修订前后的比较对美国联邦机构内部控制的历史沿革进行了回顾,分析了现状,认为风险评估标准化弱化了风险评估的效用,并提出了五点设想,包括建立以风险为导向的政府内部审计制度,并在正确识别风险的基础上进行控制与风险的权衡分析等(张国清,李建发 2009)”。同时也有学者侧重于结合中国的实际国情进行分析:“王戍认为政府部门内部控制发展呈现出六大趋势(王戍 2007);郎正清认为五要素中,我国政府部门控制环境存在的问题最多,并就如何加强政府部门的内部控制,提出了四点建议(郎正清 2006);董小红从动态和静态两方面解释了政府内部控制,并比较了其与企业内部控制、政府治理的差异,最后得出完善政府治理机制有利于政府内部控制作用的发挥这一结论,并提出可从制度控制和对策控制两方面进行控制 (董小红 2008);杨晓磊、沈丁丁通过对我国研究政府内部控制的文献的统计分析,总结我国政府内部控制研究状况,并对未来研究提出相关的建议(杨晓磊,沈丁丁 2009)”等等一些列的研究内容和方法。

  1.3 研究思路与方法

  这次我的课题研究思路主要是通过了解会计职业道德和内部控制的相关内容,从而找出会计职业道德与内部控制的关系以及两者之间的影响,并根据这些影响给出自己的建议。主要通过这些方法来进行这次课题的研究:

  看书本上的知识了解会计职业道德和内部控制的基础性知识,从而确定课题研究的方向,并且思考具体从哪些角度进行切入。同时上网查阅资料了解相关内容。

  阅读相关的文献资料,了解会计职业道德和内部控制相关的知识,思考两者有哪些地方会产生影响。通过阅读这些有经验的老师们的资料,了解当下前沿的理论思想,细心思考,从企业自身的治理结构到会计人员的实际职业表现等等各个方面融合资料文献内容进行分析。

  通过各个方面的了解结合上面的内容,提出自我看法和建议。

  2相关概念

  2.1会计职业与会计职业道德

  人类社会是由一个个人组成,而为了维护人与人之间的相互关系,首先则形成了起初的人类道德。我们的社会之所以能成为社会,是由于社会分工所决定的。随着社会的发展,社会分工逐步的更加深入,从而人类的分工也形成了种类繁多复杂的职业,社会的发展需要不同的职业做不同的贡献,也需要不同的职业人员奉献不同的力量。不同的职业必然有着不同的社会责任,为了维护这一责任的实施与发展,职业道德的产生也就成为了自然而然。

  会计作为人类社会分工所产生的一个职业类别也必然有着与它相适应的职业道德即会计职业道德。

  2.2 会计职业道德的概念

  会计职业道德,指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。

  会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。会计职业道德可以配合国家法律制度,调整职业关系中的经济利益关系,维护正常的经济秩序。会计职业道德具有相对的稳定性。会计人员在对单位经济业务事项进行确认、计量、报告和记录中,在会计标准的设计、会计政策的制定、会计方法的选择中,都必须遵循其内在的客观经济规律和要求。由于人们面对的是共同的客观经济规律,因此,会计职业道德主要依附于历史继承性和客观经济规律,在社会经济关系不断的变迁中,保持自己的相对稳定性。

  会计职业道德具有广泛的社会性。会计核算和监督的基本职能,决定了会计人员在其职业活动中需要协调组织内部管理者与被管理者之间的关系,协调组织与外部当事人之间的关系,协调会计职业技术与职业社会性之间的关系。会计人员的工作偏袒任何一方,实际上都是对另一方的利益侵害。会计职业道德失范触及的是方方面面的利益。

  会计职业道德贯穿会计工作的的整个过程和所有涉及到的领域,以是否合乎情理、善与恶为评价标准,并以社会评价和个人评价相结合的方式,是一种通过将外在的要求转化为内在的动力的非强制性的制约手段。

  2.3会计职业道德的作用

  会计职业道德的作用主要有:

  1.会计职业道德是规范会计行为的基础。动机是行为的先导,有什么样的动机就会有什么样的行为。会计行为是由会计人员内心信念支配的,信念的善与恶将会导致行为的是与非。会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求,如廉洁自律、诚实守信、客观公平等,引导、规劝和约束会计人员树立正确的职业观念,遵循职业道德的要求,以此达到规范会计行为的目的。

  2.会计职业道德是实现会计目标的重要保证。从会计职业关系角度看,会计目标是为会计职业关系中的各个服务对象提供有用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息,取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。如果会计职业者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的会计信息,会严重背离会计目标,造成会计信息严重失真,使服务对象的决策失误,甚至导致社会经济秩序混乱。因此,会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为,是实现会计目标的重要保证。

  3.会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求。社会的进步和发展水平的加速和提高,对会计职业者的素质要求也越来越高。会计职业道德是会计人员素质的重要体现。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业能力等,这不仅是会计职业道德的主要内容,也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。加强会计职业道德教育,并结合会计职业活动,引导会计职业者进一步加强自我修养,这样有利于促进会计职业者整体素质的提高。

  4.会计职业道德是对会计法律制度的重要补充。会计法律制度是会计职业道德的最低要求,会计职业道德是对会计法律规范的重要补充,其作用是其他会计法律制度所不能替代的。如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度,没有必要的职业技能和服务意识,则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。显然,会计职业道德起着重要的辅助和补充作用。

  2.4内部控制

  2.4.1内部控制的概念

  内部控制是指由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。内部控制是以专业管理制度为基础,以防范风险、有效监管为目的,通过全方位建立过程控制体系、描述关键控制点和以流程形式值观表达生产经营业务过程而形成的管理规范。内部控制是单位为实现控制目标,通过制定制度、实施措施和执行程序,对经济活动的风险进行防范和管控的手段和方法。

  2.4.2内部控制的原则

  2.4.2.1单位建立内部控制,应遵循的原则

  单位建立与实施内部控制,应遵循下列原则:

  1、全面性原则。内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项。

  2、重要性原则。内部控制应当在全面控制的基础上,关注重要业务事项和高风险领域。

  3、制衡性原则。内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。

  4、适应性原则。内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应,并随着情况的变化及时加以调整。

  5、成本效益原则。内部控制应当权衡实施成本与预期效益,以适当的成本实现有效控制。

  2.4.2.2小企业建立与实施内部控制,应遵循的原则

  小企业建立与实施内部控制,应遵循下列原则:

  1、风险导向原则。内部控制应当以防范风险为出发点,重点关注对实现内部控制目标造成重大影响的风险领域

  2、适应性原则。内部控制应当与企业发展阶段、经营规模、管理水平等相适应,并随着情况的变化及时加以调整。

  3、实质重于形式原则。内部控制应当注重实际效果,而不局限于特定的表现形式和实现手段。

  4、成本效益原则。内部控制应当权衡实施成本与预期效益,以适当的成本实现有效控制。

  3.我国会计职业道德的现状及分析

  3.1 我国会计职业道德总体现状

  随着社会的不断发展和行进,社会主义市场经济体制也在追随社会发展的步伐,相应的在不断完善与进步。而身处在经济飞速发展中的人们,其思想意识和价值观念也在发生着多样的变化。会计工作位于各项经济管理工作的前沿,会计人员也身处单位的关键地位。虽然会计体制建设在不断的完善,会计人员素质也在不断提高,但由于依然存在一些不健康的消极环境和一些素质修养低俗的消极影响,会计人员的人生观、价值观、世界观也不可避免地受到了不同程度的影响,自然的就出现这样那样的一系列问题,突出体现在会计信息失真、会计职业道德的缺失等方面。

  3.2我国会计职业道德现状分析

  3.2.1会计信息失真

  会计信息是经过加工处理,用于反映企业财务状况和经营成果的信息。会计信息的真实可靠性是生产经营活动取得成功之关键。

  当前,我国市场经济体系依然处于不断完善的过程中。在现实经济物质生活中,在经济利益的驱动下,某些企业主管和会计人员投机取巧的利用法律、法规、制度中存在的漏洞,进行一些违法乱纪的行为,例如编造虚假的账本和报表、伪造和变造会计凭证等,从而欺骗国家、人民和投资者,从中获取不义利益。

  3.2.1.1 会计信息失真的原因

  出现这么多的会计信息失真现象的原因何在呢?我认为主要有三个方面:

  首先,经济利益的诱惑。某些企业和个人为了追求小集团利益和个人私利,就修饰财务报表,采取不同形式的手段造假账,编假报表,欺骗广大民众和投资者。

  其次,会计制度、会计法规不健全。我国经济现在形势多变,瞬息万变,会计法规、会计制度难以适应新的形势。另外会计政策和会计处理方法有多样性、可选择性。不同企业采取不同的计价方法,同一企业对同类或相似的经济业务采用不同的处理方法,这也成为导致会计信息失真的原因。

  最后,社会监督机制力度为达标。一些财政、税务、审计、银行、工商等部门基于本地区、本行业经济利益的维护和驱动,对企业的监管缺乏力度,对少数违反法律法规的事件和当事人,避重就轻,处理不严。甚至一些注册会计师和社会审计机构审计质量不高,对企业会计报表的合法性缺乏应有的职业关注,致使审计结论出现偏差,审计报告失实,一些企业会计信息重大失真问题未被充分揭示出来。 3.2.2 财会人员诚信缺失、法律观念淡薄

  会计行业和会计人员的诚信表达了会计对社会各方的利益者的一种基本承诺,会计人员应该客观公平的,不偏不倚地把现实经济活动反映出来,并忠实地为会计信息使用者服务。然而,近年来财政部在抽查会计报表和进行会计信息质量检查中,以及国家审计署对一些公司年度会计报表审计资格的会计师事务所进行的审计业务质量检查中,都发现存在严重的会计信息失真问题。如此可见,当前社会会计诚信丧失严重;在内部审计中也发现,有些企业、单位为了达到挤占国家税收、少缴所得税的目的,也极力隐瞒利润,成本核算变形扭曲。可见部分会计人员法律观念淡薄。

  4.会计职业道德与内部控制

  4.1企业内部控制与会计职业道德的关系

  4.1.1企业内部控制失效与会计人员道德水平关系密切

  经济活动业务离不开会计人员的确认、核算、记录、报告,而内部控制是会计控制中的重要工作;内部控制要求经营管理信息和财务会计信息的真实、完整。现代意义上的内部控制不在局限于资金和财产的保护,防止欺诈和舞弊行为,而是扩展到更为广阔的层次。企业会计在提供会计信息的过程中,除了必须将本职工作置于法律、法规的约束下,还须具备与其只能相适应的职业道德水准。在计划经济时期,会计人员普遍忠于职守,廉洁奉公,树立了良好的会计职业道德风尚,但是利益的诱惑越来越大,内部控制的力度也在松懈,同时有些会计人员的道德水平也在日渐下滑,甚至已经不能把持,故而出现了很多问题。

  分析会计职业人员违背职业道德的原因如下:

  1、职业道德观念淡薄,追求私利,监守自盗。在工作中,时常发生国家、社会公众利益与单位利益冲突的情况,会计人员不能遵纪守法,往往舞弊,伪造、编造会计凭证、账簿、报表等。个人主义、享乐主义、拜金主义膨胀,丧失了基本的法制观念。故意伪造、编造隐匿、毁损会计资料,利用职务之便贪污、挪用公款,违法犯罪。

  2、会计职业的客观环境影响。在内部控制中,企业管理者作为企业的“最高长官”是会计信息的使用者,是会计人员的上级,也是会计人员的雇主。会计人员的薪酬待遇、职务升降和任免都受管理者的控制,所以有些会计人员违背法律法规和职业道德并不是出于自己的本意,而是不得已而为之。

  3、会计监督机制不力。我国企业内部控制起步比较晚,目前大部分单位内部管理控制制度不完善,有的单位内部控制制度形同虚设,一定制度纵容了会计人员的违规行为。

  4、会计职业道德教育存在弊端。会计职业本身就是一个高风险的行业,但是在如今社会环境下,这一风险被弱化了。社会对会计人员的个人素质不够重视,对违背会计职业道德的案例及严重后果宣传不够,给会计从业者的警示作用不明显。

  4.1.2内部控制的环境对会计职业道德影响

  很多文献表明, 自从安然、世通等财务舞弊案相继发生后,国内外学者便已经注意到了内部控制环境中的单个因素会对财务舞弊行为、会计信息质量的好坏和会计监督效果产生一定的影响。会计信息质量的好坏和会计监督的效果是企业会计人员职业道德行为的直接结果。所以,内部控制环境对企业会计人员职业道德的影响在一定程度上决定了财务舞弊行为发生的概率大小、 会计信息质量的好坏和会计监督的效果成效。

  一个生物个体要根据环境的变化而去选择改变自身以便能够适应新的环境;同时生物个体也会根据自我的结构而影响所处的环境。会计人员对于职业道德是否遵守,虽然在一定程度上是依赖于自我的自觉,但不可否认的是,也有相当一部分的会计人员的职业道德出现问题是因为受到了企业内部控制环境的影响。因为一个积极向上的内部控制环境会对会计人员的道德培养产生良好的影响,同时也会对人员的道德行为产生积极的影响;反作用下,即消极的内部控制环境一定程度上也会对会计人员的职业道德产生不好的影响。这是因为会计人员的工作处于内部控制环境之中,所以会计人员的思维和行为都在无时无刻的受着内部控制环境的影响。当然,会计人员的职业道德行为也对内部控制环境各产生着一定的影响。

  4.2如何提升会计职业道德来加强内部控制

  4.2.1提高会计人员自身素质

  现如今,我国某些会计人员素质不高,不能在实际工作中发现问题,分析成因。并且也不注重知识的学习和更新、不掌握最新管理知识及管理工具,导致自我监督意识不强,法制观念淡薄,缺乏职业风险意识,职业判断能力不高,自我管制能力差等不良后果,影响了其会计职能和职业的发展。另外,我国企业的会计机构和会计人员缺乏一定的独立性,上级怎样说,会计人员就怎样办,无原则地顺从领导意图办事,从而内部会计控制失控在所难免。 这就要求会计人员在工作中要做到:

  1)爱岗敬业。爱岗敬业是会计人员做好本职工作的基础和条件,是其应具备的基本道德素质。爱岗敬业不仅仅是一种观念、一种精神,它更需要有具体的行动,既要有安心工作、献身会计事业的工作热情,严肃认真的工作态度,忠于职守的工作作风。爱岗敬业的基本要求是:正确认识会计职业,树立职业荣誉感;热爱会计工作,敬重会计职业;安心工作、任劳任怨;严肃认真、意思不顾;忠于职守、尽职尽责。

  2)诚实守信。诚实守信是做人的基本原则,是人们在交往中产生出的最基本的道德规范,也是会计职业活动和职业道德的精髓。其基本要求是:会计人员做老实人,说老实话,办老实事,不搞虚假;保守秘密,不为利益所诱惑。

  3)廉洁自律。廉洁自律是会计职业道德的前提和内在要求,是会计职业道德自律的基础,自律是廉洁的保证。其基本要求是:会计人员必须树立正确的人生观和价值观,严格划分公私界限,做到不贪不占,遵纪守法,清正廉;要求会计人员遵纪守法、尽职尽责。

  4)客观公正。客观是指按事物的本来面目去反映,不掺杂个人的主观意思,也不为他人意志所左右。会计人员开展会计工作时,要端正态度,依法办事,实事求是,以客观事实为依据,如实地记录和反映实际经济业务事项,会计核算要准确,记录要可靠,凭证要合法。公正是指会计人员在履行会计职能时,要做到公平公正,不偏不倚,保持应有的独立性,以维护会计主体和社会公众的利益。要求会计人员端正态度,依法办事,实事求是,不偏不倚,保持应有的独立性。

  5)坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度,始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算,实施会计监督。

  6)提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感,勤学苦练,刻苦钻研,不断进取,提高业务水平。

  7)参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时,努力钻研相关业务,全面熟悉本单位经营活动和业务流程,主动提出合理化建议,协助领导决策,积极参与管理。

  8)强化服务。要求会计人员树立服务意识,提高服务质量,努力维护和提升会计职业的良好社会形象。

  4.2.2加强会计工作的内部监督

  哲学上说,内因是事物发展的根本动力。故而会计人员职业道德水平的提升,会直接影响企业内部控制工作的进行,这就需要完善内部会计监督制度。内部会计监督制度是会计监督管理体系的重要组成部分,是随着我国经济的不断发展而形成和建立起来的一项会计监督基础工程。完善单位内部会计监督管理制度,对于遏制各种违法违规问题的发生,治理会计信息失真,防止国有资产流失,增加财政收入、规范支出致关重要。公司内部领导层提高素质,增强社会责任感,使会计工作在健康的环境下运行 。

  4.2.3增强外部监督 ,推广社会舆论监督,以他律来自律

  随着国家民主化的深入,社会舆论对国家民主化的发展起着不容忽视的作用,特别是社会舆论对各种现象的评析更是体现了它的力量之大。由此及彼,我们应该努力推广社会舆论监督,这就有利于在全社会形成诚实守信的氛围,还要以新闻媒体为阵地,广泛开展会计职业道德的宣传教育,使社会各界了解会计职业道德规范的内容,促进良好的会计职业道德深入人心。

  4.2.4加大惩罚力度,建立相应制度

  为了充分发挥职业道德的作用,健全会计职业道德体系,应在建立会计职业道德规范和加强职业道德教育的基础上强化对会计人员职业道德规范遵循情况的检查,并根据检查的结果进行相应的表彰和处罚,建立起会计职业道德的奖惩机制。

  对于从事会计工作的人员,如果一经出现记账作假、不做账、重复做账或者因公枉法、徇私舞弊导致会计信息失真,使国家的经济受到损失的一切行为,除法律规定的惩罚力度外,有必要出台相应的惩处机制.

  同时结合会计证的年度检查,对全国的持证会计人员进行注册登记,建立道德行为档案。对在各种财政、审计、税务检查中,提供虚假会计人员,进行量化记分,在会计证年检时根据档案记录,采取相应的惩罚措施。

  4.3加强会计职业道德与内部控制建设的具体措施

  4.3.1 建立健全有关会计职业道德行为的法规

  法规对会计职业道德建设具有重要的保证作用和促进作用。因此,必须建立健全规范会计职业道德行为的法律法规和制度。但是我国的法规、制度建设与整个社会的现代化建设步伐相比还具有一定的差距的,必须在实践中不断的加以健全和完善。同时要结合我国实际情况,修改、完善相关法律和规章,对现有法律法规中的一些责任和不明确的条款加以修改,并增加对那些在现实中出现而法律法规中没有涉及的情况的规定。

  4.3.2 加大会计工作违法的惩治力度

  从现实实际情况看,由于我国对违反会计职业道德的惩治力度较轻,使得违反会计法规的成本低廉,付出的代价小但能给违法者带来巨大的利益,所以一定程度上助涨了居心不良者的违法乱纪的气焰。故此,相关单位部门应加大对违法乱纪者的惩罚力度。

  4.3.3健全监督机制,奖惩分明

  良好的职业道德风尚,不仅依靠会计人员的自我觉悟和修养,也要辅以监督措施。监督和检查,主要是督促和教育,帮助会计人员提高职业道德水平。税务、审计等相应的部门应定期对各单位的会计工作情况实施检查和监督,经常性的对各单位会计制度的执行情况进行检查,对能严格执行会计制度的单位给予各种形式的奖励,而对违反会计制度、损害国家利益的单位视情节轻重、违纪金额大小等给予相应的处罚,以便督促单位从维护自身利益出发,提高其自觉遵守法规的觉悟。

  4.3.4单位应完善内部控制体系和加强内部审计

  内部控制体系是指各级管理部门在内部相互制约、相互联系的基础上,采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序并对其进行规范化、标准化和制度化,形成的一整套严密的控制体系。一套完整规范的内控体系,是遏制舞弊行为的重要工具,是实施自动防错、查错和纠错,约束自我控制的重要手段。而且能够有效起到保护资产的安全完整,保证会计资料的真实合法。因此,治理会计失真的一个重要途径之一就是建立科学合理高效的内部控制体系。内部审计作为国家监督体系的组成部分之一,代表着国家利益,通过对单位经济活动的监督和控制,保证国家法律法规的贯彻执行。如果单位有较完善的内部审计制度,并且能够很好的运行,会为会计职业道德的建设提供强有力的保障。

  4.3.5建立岗位轮换制度和健全激励约束制度

  实行轮岗制度,有利于加强会计工作的内部监督,从而在单位内部形成换岗的牵制机制,一定程度上可有效防止贪污腐化等行为的出现;也有利于提高会计人员的业务素质,掌握多种岗位技能;而且也有利于调动工作人员的工作积极性和创造性。接触不同内容和形式的岗位,会激发会计人员创造思维和更多的新思路,便于会计工作的高效完成。

  建立健全选拔机制。会计人员业务素质的高低是决定会计工作质量的高低的因素之一,。因此,在会计人员的选拔上,要选择道德品质好,同时具有丰富专业知识和技能的人。

  建立激励约束制度。社会需要的是高素质的合格的会计人才,所以在日常的工作中,根据会计人员的职业道德情况建立检查考核、评价、奖罚制度,并将其与岗位资格聘任专业职务以及提职晋级相结合起来,使得会计人员能够严格遵守职业道德,提高工作质量和效率。

  5.结论

  在经济全球化飞速发展和强大趋势下的今天,我国的经济发展也进入了高速轨道,取得了巨大的成就,但是取得成绩的同时不可避免地也出现了很多的问题。经济活动的进行离不开会计信息的支撑和保证。内部控制作为公司治理中必不可少的环节,有着其自身的重要性和独特性。为了建立完善的内部控制体系,就必须关注内部会计控制,而为了做好内部会计控制,又必须加强会计职业道德的建设。这就要求政府各级部门和企业管理者从实际情况出发,不断完善法律法规和内部控制制度,将会计人员的职业道德提升到新的高度,从而保证经济活动的高效进行。

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