周一至周五 | 9:00—22:00

期刊论文网 > 经济论文 > 会计学论文 > 会计学 事业单位财务会计内控问题与完成途径

会计学 事业单位财务会计内控问题与完成途径

2019-05-14 15:08:47来源:组稿人论文网作者:婷婷

  摘 要:随着国际经济形势的转变, 市场经济也快速地开展, 我国相关事业单位财务会计部门将面临宏大的应战。事业单位要想在剧烈的市场竞争中生存下来, 就必需不时进步事业单位的管理程度, 最有效的方法就是增强事业单位财务会计内部控制。事业单位财务会计内部控制工作确保财务信息的有效性、真实性、完好性, 降低了事业单位财务会计的风险。事业单位不以盈利为目的, 它的收入主要来源于我国的财政收入, 对我国经济的开展有重要的作用。文章经过阐述事业单位财务会计内部控制存在的问题, 找到对应的处理方法, 保证事业单位财务会计材料的有效真实性, 营造良好的财务环境。

  关键词:事业单位; 内部控制; 措施; 财务会计;

  一、前言

  随着全球经济一体化的不时深化, 市场的竞争也越发的剧烈。事业单位的变革也在全面停止中, 事业单位财务会计内部控制是推进事业单位分类变革的关键环节, 也是事业单位管理工作中的重要环节, 事业单位的财务会计内部控制工作存在许多不完善, 缺乏的中央。在实践的事业单位财务会计内部控制工作中, 单位要及时的发现他们的问题, 然后去处理问题, 把风险降到最低。树立科学有效的财务管理制度, 完善内部机构制度, 增强事业单位财务会计内部控制制度, 把事业单位财务会计内部控制制度落到实处, 让我国的事业单位的财务会计工作朝着安康有序的开展方向开展。

  二、事业单位财务会计内部控制完成的重要意义

  事业单位的财务会计内部控制是为了确保单位资产的完好平安与有效运用, 财务会计内部控制是事业单位基于贯彻和执行国度有关法律、法规的根底上, 保证单位资产的平安而采取的相关控制办法和措施, 旨在进步本身会计信息的质量。事业单位财务会计的内部控制包括四个要素:内部环境、风险评价、风险控制、高效的信息传播与沟通。财务会计的内部控制是事业单位财务管理工作的根底, 经过对事业单位运营活动中的问题停止系统的剖析, 构成风险评价报告, 然后按照报告, 采取进一步的控制措施把风险控制在所能接受的范围内, 最后把财务内部控制的相关信息传送给单位的各个部门, 保证各部门之间能够交流沟通无障碍, 防备风险, 到达事业单位的有效管理和经济效益的有效进步。

  三、事业单位财务会计内部控制存在的现状问题

  当前在我国的有些事业单位中存在着普遍的管理不当的问题, 形成国有资产的流失、资产的闲置等严重的问题, 这些问题的产生, 总的来说就是由于我国事业单位财务会计内部控制体系的不健全所形成。

  (一) 事业单位内部控制制度不完善

  在事业单位的开展过程中, 没有注重财务会计的内部控制工作, 所以就惹起了内部控制的制度不够完善。在工作中, 财务会计人员没有分工明白, 内部控制制度不够完善, 形成了事业单位的内部控制工作不可以有序停止。因而, 单位在处置相关问题上, 事业单位的相关指导应该要做好带头作用, 不让事业单位内部控制的信任值降落。事业单位的指导对财务会计内部控制的认知和认识不强, 会招致很多岗位职责不明白, 工作分配制度的不完善会让内部控制达不到不相容岗位别离的请求。有些事业单位固然有明白的岗位分配制度, 但是假如他们财务会计内部控制工作没有做到科学严谨, 这也会让工作人员的工作不能有序停止。

  (二) 财务会计岗位设置不合理

  如今我国事业单位财务会计工作中存在的普遍问题就是财务岗位的不合理分配, 比方, 岗位分工不明白, 有的会呈现工作人员兼岗的状况, 违背了我国的财务会计相关的法律法规。我国岗位考试选拔都是由上级指导停止的, 没有成熟完善的招聘制度, 招致了岗位设置上的不合理。

  (三) 事业单位财务会计管理制度不完善

  我国的财务会计管理程度固然有进步, 但是财务会计制度的建立还是比拟缓慢, 那些不健全的制度让会计核算运转的不标准, 所以也一定水平上给财务会计内部控制形成了影响。制度的不完善主要表如今以下方面:一是财务管理制度的不完善;二是审计监视制度的不完善。这些制度没有得到相关部门的注重, 职能没有得到发挥, 招致财务会计内部控制的施行不可以顺利的停止。

  四、事业单位财务会计内部控制的完成途径

  我国事业单位财务会计内部控制体系的不健全招致了一系列的问题, 为了可以最大水平上的减少损失, 让我国事业单位的国有资产不会白白的流失, 对事业单位财务会计内部控制存在的问题停止剖析后提出了以下倡议。

  (一) 做好人力资源工作

  财务会计工作是需求工作人员财务会计专业性比拟强的, 财务会计岗位在事业单位中是非常关键的岗位, 它需求岗位人员具有相比照较高的专业业务才能和老实守信的高尚思想品德。单位假如树立优秀完善的人力资源制度, 能够协助事业单位培育更优秀的人才, 进步事业单位员工的综合素质, 提升事业单位员工的业务才能, 人力资源的有效配置, 是内部控制得以贯彻执行的关键要素之一。

  (二) 保证网络平安, 强化事业单位信息系统管理

  互联网时期, 互联网技术运用在各个行业中, 在事业单位财务会计内部控制工作中也运用了互联网技术。在信息系统下的工作人员一定要有明白的岗位职责分工, 每个岗位之间一定要实行岗位别离不相容。信息化的网络平安也要有所进步, 要定期对财务会计方面的电子信息系统停止晋级和维护, 保证财务会计网络运转的平安性。

  (三) 坚持事业单位文化的建立

  一个企业要想久远的开展就一定要有本人的企业文化, 那么事业单位也是一样的, 它也必需具备相关的单位文化。企业文化是包含企业价值观、运营理念和行为标准在内的一套行为方式。事业单位也能够套用这一行为方式, 它的文化就包括行为约束和道德规范。事业单位提供公共效劳产品, 效劳的对象是老百姓, 所以事业单位文化对工作人员的思想熏陶显得尤为重要。事业单位应该自创企业文化价值的另一个重要方面, 就是价值观和任务感的宣传和灌输。让事业单位的工作人员变得专业职业化。一个好的单位文化气氛能够协助事业单位有效地培育和确立财务会计工作人员的工作思想和行为习气。

  (四) 增强财务监视力度

  事业单位的财务监视包含两个方面, 内部监视和外部监视。事业单位内部能够肯定专职的内部审核监视人员, 有需求的还能够设立特地的财务管理机构。要严厉执行财务管理制度, 明白各个部门的职能, 强化财务会计工作者的义务, 加大预算执行的力度, 并且事业单位财务会计要定期展开内部财务会计的检查, 对事业单位财务收支停止全面的检查, 及时发现财务会计管理工作中存在的问题和缺乏之处并予以纠正。事业单位不能只注重内部控制, 在增强内部控制的同时, 也要主动承受来自外部的监视。由于内部监视有一定的局限性, 来自外部的财政、审计、税务等部门的财经监视可使事业单位管理愈加标准和有效, 补偿了内部监视的缺乏。因而, 事业单位要增强财务会计管理的监视力度, 对相关的经济业务记载停止有效的管理和监视, 保证事业单位财务会计内部控制的有效停止。

  (五) 标准事业单位财务会计岗位设置

  不同的事业单位会呈现不同的问题, 事业单位要依据本身的实践状况, 理解每个单位岗位的职能和工作人员的工作性质, 然后依据工作人员的特性与工作岗位停止科学有效地分配。事业单位财务会计岗位的有效分配会促进事业单位财务会计内部控制的有效展开, 还要增强对相关制度以及岗位的监视, 树立健全岗位机制。

  五、结语

  随着市场经济的开展, 事业单位的财务会计管理工作必需要有序标准的停止, 增强事业单位财务管理职能。财务会计内部控制影响着事业单位的管理效率和开展潜力, 事业单位内部控制制度的健全与施行是一项任重道远的工作, 需求全体人员的共同努力进步, 把事业单位财务管理工作进步到一个新的高度, 促进事业单位安康快速开展, 带动社会的快速开展。

栏目分类